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福利待遇
青之峰员工可以享受以下待遇：
1、有竞争力的薪酬
公司与员工分享企业发展成果，为员工提供与其能力与贡献相匹配的、在当地具有一定竞争力的工资报酬，每月15日准时发放；每满一年工龄，每月享有50元工龄工资。
2、社会保险
公司按照国家法定项目和比例，在员工入职一个月内，为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险登记，提供完善的社会保障。
3、晋升发展
公司为员工提供职业生涯发展指导、公平的晋升发展机会和相应的资源支持，帮助员工确立职业发展方向，并逐步实现职业发展目标。
4、奖金及分红
公司为工作勤勉、业绩突出的部门和个人设置不同层次的奖金，并根据企业经济效益及个人贡献，为管理人员、重要岗位工作人员和关键技术人员提供年终奖及期权分红，共享企业发展利益。
5、免费系统培训
公司免费为员工提供系统的基础素质、专业素质、管理素质培训，不断提升员工职业素养；免费为员工提供精彩纷呈的生活知识培训，丰富和活跃员工业余文化生活。
