招聘政策

为了吸引高素质人才加盟青之峰，优化公司人力资源结构，提升企业核心竞争力，公司特推出以下人才招聘优惠措施：

• 1

  其他网络公司销售业绩前三名的营销人员，或从事客服、技术或管理等工作，业绩优秀、技术水平高超者，加盟本公司可以免除试用期，直接享受本序列高级或中级员工薪酬待遇。

• 2

  在其他行业从事营销、客服、技术或管理岗位，在本工作领域取得良好业绩者，经用人部门经理或总监考核，加盟本公司可以参照上述规定执行。

• 3

  近三年内取得中级或高级专业技术资质证书、劳动技能等级证书者，可以免除试用期，直接享受中级或高级员工待遇；取得中级或高级资质证书时间超过三年的，经用人部门经理或总监考核、批准，也可直接享受中高级员工待遇。

• 4

  近两年内从本公司离职的员工（因严重违纪或不能满足岗位需求被辞退、劝退人员除外），回公司复职，从事原岗位或相近岗位的，可以免除试用期，享受离职时级别待遇，原工龄连续计算；离职超过两年或复职后从事新岗位工作的，经用人部门经理或总监考核、总经理批准，可以参照此规定执行。